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MPA管理人員潛質評估測驗

2016-10-19 18:19| 發布者: admin| 查看: 2529| 評論: 0

理論基礎:MPA管理人員潛質評估測驗是華夏智業技術團隊依據動機和能力理論,結合管理人員的意識和技能機構開發而成。

測試維度:從被試者的成就、權利、親和和風險四大動機機構測試評價。

 

題目數量:136題  

測試時間:40分鍾

適測對象: 後備對象

應用價值:被試者工作態度及被試者培養人才、解決問題和團隊管理三項現實能力的角度,對被試者未來從事管理工作的動機、態度和能力水平進行係統測試與評價。

企業用途:本測驗是企業評價被試者管理潛質和培養價值的預測工具。

樣題:

(1)作為領導有責任和義務幫助下屬提升綜合素質。 (  )

A、完全認同          B、比較認同       C、說不清楚       D、不太認同      E、完全不認同

(2)我覺得每個人對成功的理解不同,我的理解就是平平安安。 (  )

A、完全不適合我  B、不太適合我   C、有點適合我   D、比較適合我  E、完全適合我

(3)製定某項計劃時,在計劃目標明確後,我最關注的因素是。  (  )

A、將目標分解為具體任務

B、將目標分解為若幹階段

C、將目標分解到各個人員

D、實現目標需要的資源條件

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