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MTS管理人員動機測驗

2016-10-19 18:16| 發布者: admin| 查看: 1846| 評論: 0

理論基礎:本測驗以美國哈佛大學心理學家戴維•麥克利蘭的成就動機理論為基礎,結合中國企業對管理人員的動機需求,由MTS素質測評研究團隊開發而成。

 

題目數量:100題   測試時間:30分鍾

適測對象: 全員

應用價值:通過對被試者的動機進行測查,能夠深入了解被試者的對工作和他人的相對穩定的態度和行為動因。動機亦分為內在動機與外在動機,內在動機是被試者自我驅動行為的力量,外在動機則需要在外部因素的影響下被激發。

企業用途:MTS管理人員動機結構測驗是企業識別被試者的管理潛質、未來管理績效水平的重要工具。

樣題:

(1)我喜歡追求新鮮感,喜歡嚐試自己未體驗過的新事物。 (  )

A、完全不適合我  B、不太適合我  C、有點適合我  D、比較適合我  E、完全適合我

(2)過去工作取得的成就,跟我出眾的能力有很大關係。  (  )

A、完全不適合我  B、不太適合我  C、有點適合我  D、比較適合我  E、完全適合我

(3)在工作中我總會想出跟過去不同的解決問題的點子或辦法。  (  )

A、完全不適合我  B、不太適合我  C、有點適合我  D、比較適合我  E、完全適合我

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