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MTS-FPT五項人格測驗

2016-10-19 18:12| 發布者: admin| 查看: 1806| 評論: 0

理論基礎:MTS五項人格因素測試量表(MTS-FPT)是MTS人才素質測評中心技術團隊在McCrae與Costa、John等學者於1985年編製的NEO-PI問卷的基礎上修訂加工而成。“大五”人格模型的出現被稱為“人格心理學領域一場靜悄悄的革命”,該模型得到學界與應用領域的普遍認可。

測試維度:MTS五項人格因素測驗能    夠係統化的對被試者的情緒穩定性、外傾性、社交性、宜人性、責任感進行較為精準的測試與評價。

 

題目數量:150題   測試時間:35分鍾

適測對象: 全員

應用價值:“大五”人格能夠很好的預測個體和團體的工作績效。

企業用途:是各類組織在人才選聘、晉升、競聘及後備幹部甄別、骨幹人才培養中使用頻率最高的人格因素測試工具之一。

樣題:

(1)我經常思考:人存在的意義和人生的價值究竟是什麽。 (  )

A、完全不符合  B、不太符合  C、一般符合  D、比較符合  E、完全符合

(2)在做出決定之前,我都會仔細的權衡利弊。 (  )

A、完全不符合  B、不太符合  C、一般符合  D、比較符合  E、完全符合

(3)我喜歡一開頭就把事情計劃好。 (  )

A、完全不符合  B、不太符合  C、一般符合  D、比較符合  E、完全符合

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