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MTS工作價值觀測驗

2016-10-19 18:04| 發布者: admin| 查看: 1452| 評論: 0

理論基礎:MTS工作價值觀測驗是MTS人才素質評價與發展研究中心技術團隊依據價值觀理論和需求理論,結合《中國企業員工工作動機分類研究》的調研結果開發而成。

開發技術:本測驗采用迫選量表技術構建,極大地降低了被試者違心表達個人觀點的可能,具有較高的信效度表現。

 

題目數量:56題   測試時間:15分鍾

適測對象: 全員

應用價值:工作價值觀是員工的個人深層次的需求因素,且這種需求因素隻與工作有關,必須通過工作過程或結果得到滿足。隻有當個人需求得到滿足之後,員工才能持續地投入工作、為組織貢獻價值。從員工角度而言,工作價值觀解釋了其需要工作的原因。而從組織的角度,則需要對員工的工作價值觀進行積極引導,使得個人價值需求與組織的目標達到高度統一,這就是組織及領導對員工進行針對性激勵的過程。

企業用途:是組織測查被試者的工作價值觀、針對性設置激勵措施可靠工具。

樣題:

(1)在下列兩個選項中,我更希望通過工作獲得:(  )

A、穩定的工作機會  B、獲得滿意的薪水

(2)在下列兩個選項中,我更希望通過工作獲得:(  )

A、公平的晉升機會  B、充分的成就體驗

(3)在下列兩個選項中,我更希望通過工作獲得:(  )

A、獲得能力的成長  B、充分的成就體驗

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