浙江AG手机版管理谘詢有限公司

MTS職業興趣測驗

2016-10-19 17:06| 發布者: admin| 查看: 1752| 評論: 0

理論基礎:《MTS職業興趣測驗》是MTS人才素質測評中心技術團隊依據美國霍普金斯大學(The Johns Hopkins University)心理學教授約翰·亨利·霍蘭德(John Henry Holland)提出的“人業互擇”理論整合編訂而成的。 《MTS職業興趣測驗》與 《霍蘭德職業傾向測驗》 的區別在於使用了多種題型,並著力在降低題目表麵效度方麵做了大量工作。

題目數量:72題   測試時間:20分鍾

適測對象: 全員

測試維度:這一理論根據被試者的心理素質和擇業傾向,將人劃分為6種基本類型,相應的職業也劃分為6種類型:

 

應用價值:MTS認為“不同性格特點的人適應不同類型的工作”,被試者的性格特征決定被試者適宜從事的工作類型。

企業用途:本測驗是各企事業單位發現被試者工作興趣,判斷人才與特定工作匹配程度的素質測評工具。

 

樣題:

(1)我更喜歡比較安逸的工作和生活環境。(  )

A、非常適合我  B、比較適合我  C、基本適合我  D、不太適合我  E、完全不適合我

(2)我經常不經意間蹦出一個新想法。(  )

A、非常適合我  B、比較適合我  C、基本適合我  D、不太適合我  E、完全不適合我

(3)我是個崇尚真理的人,我的人生態度就是實事求是。()

A、非常適合我  B、比較適合我  C、基本適合我  D、不太適合我  E、完全不適合我

聯係我們|登錄|浙江AG手机版管理谘詢有限公司

GMT+8, 2019-12-28 20:54 , Processed in 0.086094 second(s), 14 queries .

地址:杭州市西湖區文一西路522號西溪科創園1幢3單元    電話:0571-85152185 

Copyright © 2002-2016

返回頂部