浙江AG手机版管理谘詢有限公司

國際化背景下的人力資源總監實務課程

2016-10-19 16:39| 發布者: admin| 查看: 1593| 評論: 0

 (第六期 開學時間:2016年11月)

 
課程背景

本課程由複旦大學管理學院教授與實戰型培訓師聯合擔綱主講,組成理論與實務相結合的師資陣容,部分師資如下:

楊永康

複旦大學管理學院企業管理係教授 
博士生導師 
複旦大學管理學院高級管理人員發展中心主任

研究方向:
人力資源管理、組織行為學、比較管理

  

胡君辰

複旦大學管理學院企業管理係
華盛頓大學(聖路易斯)管理學院合作教授,美國麻省理工學院斯隆管理學院、香港嶺南大學商學院、挪威管理學院BI、香港科技大學恒隆組織行為學研究中心、香港城市大學管理係訪問學者
研究方向:
人力資源開發與管理、組織行為學等

  

李緒紅

複旦大學管理學院企業管理係副教授
複旦大學企業管理博士,美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問


研究方向:
組織行為、領導與決策、人力資源規劃與管理

  

冉斌

複旦大學、中山大學、浙江大學等高校的特聘教授。 
中國傑出的領導力訓練專家和人力資源專家,曾在某上市公司任職副總裁兩年以及在國內某谘詢培訓公司任職總經理七年,現從事管理谘詢及培訓工作。長期從事企業戰略及人力資源管理的研究、培訓及谘詢工作,是國內人力資源管理方法論最早的實踐專家之一。



  

葉阿次

複旦大學管理學博士,上海交通大學MBA。 
現任複星集團人力資源副總裁,曾任渣打銀行(中國)有限公司人力資源營運總監、阿爾卡特朗訊中國區人力資源運營總監,有10多年的HR專業經驗。

  

高健

國際經理人聯合會首席HR專家,曾於04-08年度連續榮獲年度中國十大傑出谘詢師,受邀赴世界頂尖商學院INSEAD(歐洲工商管理學院)任訪問學者,被美國商業周刊評為亞洲有影響力傑出女性。

  

陳曉玲

國家人力資源研究會CHRP項目培訓師,中國人才交流協會和人事部全國人才流動中心人才測評師水平認證項目講師,全國工商聯特聘講師,國資委管理創新成果評委。曆任大型央企團委書記,產品總裝線、黨委組織部門負責人,人力資源經理,培訓中心負責人。


  

鄭力子

北京大學光華管理學院EMBA,“美國薪酬協會”會員。 
曾就職於多家著名管理谘詢公司(包括國際五大會計師事務所之一的德勤谘詢),熟悉中國企業和跨國公司的經營方式,在職位分析、職位評估、績效管理和薪酬設計領域有著深刻的理解和豐富的谘詢經驗,並能在係統設計工具的使用上,在思考問題的邏輯性、框架性、哲理性上為學員提供幫助。

  

陳恭華

PCT項目核心研發者;擁有20年教育工作的豐富從業經驗;曾任大學教師,大唐電信、東盛集團等多家大型企業培訓總監;成功為500餘家企業進行過專業培訓,為20餘家企業提供培訓體係建設的谘詢與輔導、為120餘家企業培養了6000多名內部培訓師、開發和輔導開發500餘門企業內部課程。

  

笪開源

Southern Cross University MBA,人民大學特聘專家,培訓經理人認證項目核心教研組成員,多個技能類課程的認證講師。曾在包括巴斯夫、施耐德等企業任大中華區培訓經理和企業大學全球課程經理等職,研究課題包括直線經理在職培訓能力提升、企業大學專業課程體係、管理核心團隊發展及繼任計劃等。

  

頒發證書


  學員完成全部課程學習,並提交結業論文,經考核合格,頒發複旦大學《國際化背景下的人力資源總監實務課程》結業證書。 

 

                                      

學員見證

  在複旦人力資源總監班的學習,感受到課程的專業與案例教學的魅力。跨國公司案例的深度剖析讓我們認識到了本土企業與世界500強的巨大差距,而這個差距正是我們前行的動力,同時課程也提供了高水平的、支持我們前行的專業技能。本課程理論、前沿、實務並重!  

——江蘇新民紡織科技股份有限公司  人力資源經理

  戰略人力資源管理課程讓我更加了解人力資源管理的價值,從戰略高度審視和思考人力資源管理工作,對我做好人才規劃及各專業職能工作的部署與協調起了積極的引導。 

——浙商控股集團有限公司  行政人事總監


  生動精彩的案例分解以及思路剖析,疏通了長久不解的人力資源管理的境;學員尖銳地提問,講師坦誠地回答,使我體驗到了人力資源工作者的學無止境;實戰的課程導向,讓我們在實際工作中得到了切實可行的指南。

——奧理人才聯合集團   總經理

 

                                
招生事項

 

1、招生對象: 
  工商企業人力資源總監和有誌於在人力資源領域發展的經理等HR管理人員。 
  注:不招收黨政機關領導幹部、公務人員、國有企事業單位的高級管理人員。

2、報名條件:

  • 大專以上學曆;
  • 5年以上工作經驗及3年以上人力資源管理經驗;
  • 所在企業年營業額5000萬以上,員工人數200人以上。

3、報名程序:

  • 申請人向複旦大學管理學院高級管理人員發展中心提交以下材料:申請表(含個人簡曆和公司簡介)、身份證及學曆證明複印件、2寸證件照2張;
  • 複旦大學管理學院審核申請資料,結合業績及報名順序擇優錄取;
  • 複旦大學管理學院寄發錄取通知書;
  • 申請人在收到通知書後,在規定的時間內繳納學費,並辦理入學相關手續,準備上課。

4、課程學製:每月利用一個周末,集中學習3天,時長六個月,學製共18天。

5、課程費用:43000元(含聽課費、講義費、課間午餐等),交通住宿費自理。

6、開學時間:2016年11月(第六期)

 

                  

聯係我們|登錄|浙江AG手机版管理谘詢有限公司

GMT+8, 2019-12-28 20:45 , Processed in 0.087387 second(s), 14 queries .

地址:杭州市西湖區文一西路522號西溪科創園1幢3單元    電話:0571-85152185 

Copyright © 2002-2016

返回頂部