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培訓方式

2015-4-19 10:36| 發布者: admin| 查看: 2502| 評論: 0


1.講授法:培訓師通過語言表達,係統地向受訓者傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。

 

2.演示法:是運用一定的實物和教具,通過實地示範,使受訓者明白某種工作是如何完成的。

 

3.研討法:通過培訓師與受訓者之間或受訓者之間的討論解決疑難問題。

 

4.研討形式:演講;小組討論;沙龍;集體討論;委員會式;係列研討式。利用幻燈、電影、錄像、錄音、電腦等視聽教材進行培訓,多用於新進員工培訓中。

 

5.視聽法:利用幻燈、電影、錄像、錄音、電腦等視聽教材進行培訓,多用於新進員工培訓中。

 

6.角色扮演:借助角色的演練來理解角色的內容,從而提高主動地麵對現實和解決問題的能力。

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