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人力資源管理

人才培養體係
人才培養體係由組織管理體係、工作流程體係、課程體係、保障體係、考核體係五個部分構成。(1)組織管理體係規定了公司教育培訓組織管理機構設置形式、職責;員工學習義務與權利。(2)工作流程體係主要規定教育培訓 ...
2015-2-26 16:31
職業生涯
職業生涯規劃是指針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。換句話說,職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,選擇 ...
2015-2-26 16:31
績效管理體係
幫助管理人員掌握麵對麵的績效麵談和激勵、輔導、溝通的技巧,成為成功職業經理人;了解激勵管理與績效考核的關係,根據本企業的業務特點,建立正確的激勵管理機製和績效管理體係等實際性操作;通過培訓,較好地了解 ...
2015-2-26 16:31
人力資源管理:薪酬管理體係
人力資源管理:薪酬管理體係谘詢步驟 細項內容 調研培訓薪酬分配激勵現狀調研;薪酬考核基本知識與理念培訓;目標、計劃的培訓輔導;方案設計團隊不同崗位薪酬分配模式的完善設計與溝通;梳理確定團隊不同崗位價值序 ...
2015-2-26 11:33

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